Australia ofrece un entorno vibrante y diversificado para aquellos interesados en una carrera en recursos humanos (HR), ya sea como reclutadores, capacitadores, especialistas o gerentes.
Con un mercado laboral en constante evolución y una fuerte demanda de profesionales capacitados, hay muchas oportunidades para desarrollarte en esta área. A continuación, te proporcionamos una guía completa sobre cómo hacer tu carrera en recursos humanos en Australia, desde los requisitos educativos hasta el proceso de evaluación de habilidades.
Áreas de estudio homologables.
Para comenzar una carrera en recursos humanos en Australia, es fundamental cumplir con ciertos requisitos educativos y de experiencia. Los profesionales en HR deben tener al menos una licenciatura (Bachelor) o un grado superior comparable al Australian Qualifications Framework (AQF). Las áreas de estudio relevantes incluyen:
Gestión de Recursos Humanos.
Desarrollo Organizacional.
Psicología Organizacional.
Gestión del Cambio.
Analítica de la Fuerza Laboral.
Diversidad e Inclusión.
Relaciones Laborales.
Aprendizaje y Desarrollo.
Experiencia laboral
Además de la educación, la experiencia laboral relevante es crucial. Debes haber trabajado en un rol relacionado con recursos humanos durante al menos uno a tres años, dependiendo de tus calificaciones educativas. La experiencia puede incluir tareas como:
Publicación de vacantes y selección de personal.
Mantenimiento de registros y sistemas de información de recursos humanos.
Asesoramiento en políticas y procedimientos de relaciones laborales.
Inducción y formación de personal.
Provisión de apoyo generalista en HR a gerentes y empleados.
¿Cómo es el proceso del skills assessment para RH?
Para trabajar en Australia, es necesario pasar el skills assessment a través de VETASSESS, la autoridad evaluadora designada para muchas ocupaciones, incluyendo la de asesor de recursos humanos. La evaluación incluye:
Evaluación de Calificaciones: Verificación del nivel y contenido educativo comparado con los estándares australianos.
Evaluación de Empleo: Determinación de la relevancia y nivel de las tareas realizadas en empleos anteriores.
A continuación te dejamos algunos consejos para obtener tu skills assessment exitoso:
Documentación completa: Asegúrate de proporcionar toda la documentación requerida, incluyendo títulos académicos, certificados de empleo y descripciones detalladas de tus responsabilidades laborales.
Organigrama de la empresa: Presenta un organigrama que muestre tu posición en la empresa, así como tus superiores y subordinados.
Declaraciones estatutarias: Si no puedes obtener ciertos documentos de tu empleador, proporciona declaraciones juradas explicando la situación.
Después de obtener tu skills assessment exitoso y un visado de trabajo, considera unirte a la Australian HR Institute (AHRI). AHRI es el cuerpo profesional que establece el estándar de la industria para los profesionales de HR en Australia. Ofrecen oportunidades de desarrollo profesional, educación continua y una red extensa para el crecimiento de tu carrera.
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